Message du PDG

C’est maintenant une excellente occasion de lancer une nouvelle ère de technologie informatique. Nous pensons que cela ne se produit que tous les demi-siècles. 

 

Nous aspirons à être la prochaine grande innovation et nous nous engageons à servir cette aspiration. Par conséquent, nous devons construire une équipe solide, rendue optimale par sa ténacité. C’est la raison pour laquelle nous avons modelé nos valeurs d’entreprise afin qu’elles collent précisément à nos attentes. Nous nous appuyons sur elles durant nos opérations quotidiennes. Nous croyons également que ces valeurs sont importantes pour favoriser un environnement de travail agréable. Si vous pensez être celui que nous cherchons, veuillez nous contacter. Si vous pensez que vous n’êtes pas qualifié pour le(s) poste(s) vacant(s) que nous proposons, envoyez-nous simplement une candidature spontanée et nous vous trouverons un poste qui correspond à vos compétences/votre expérience. 

 

Chaque membre de l’équipe doit garder un esprit ouvert pour prendre les meilleures initiatives permettant de développer des innovations et pour être à la hauteur de tous les défis. Nous devons entrer dans un nouveau champ d’opportunités où ce qui existe déjà ne s’applique pas nécessairement. Par conséquent, nous devons être plus attentifs aux tendances sociales actuelles et bien mener les discussions, participer activement aux projets à venir, lancer les produits sur le marché en temps opportun, faire des affaires de manière efficace et, plus important encore, perpétuer et améliorer ces processus.

 

Pensez à l’époque où les vélos à deux roues ont été introduits pour la première fois. Personne n’aurait songé à en enfourcher un car il semblait impossible de garder l’équilibre. Pourtant, tant bien que mal, il est devenu populaire et désormais des milliards de personnes en utilisent un comme moyen de transport quotidien et pour leurs loisirs. Les gens ont naturellement peur du changement et lorsqu’ils voient quelque chose de nouveau, ils ont tendance à en rejeter le potentiel. Sur la base des expériences passées, certains professionnels de l’industrie en arrivent facilement à conclure que les nouvelles idées sont difficiles à commercialiser. Cela ne devrait pas nous décourager à accueillir quelque chose qui pourrait être la prochaine « grande » innovation.

 

Nous voulons être l’un des meilleurs pourvoyeurs de salaires élevés dans tous les pays dans lesquels nous opérons, car nous pensons que des performances de haut niveau méritent une juste rémunération. Bien sûr, étant donné que les liquidités sont limitées jusqu’à ce que nous commencions à générer des recettes, nous offrirons plus de stock-options aux contributeurs. Nous déciderons d’une attribution de stock-options en fonction de chaque apport. 

 

En tant qu’entreprise, pour pouvoir offrir ce niveau de salaire, nous devons générer suffisamment de bénéfices sur les ventes en fournissant des produits de classe mondiale aux consommateurs. Ce n’est pas impossible aussi longtemps que nous pouvons instaurer un excellent modèle commercial et un bon état d’esprit pour tous les membres de notre équipe. Dans cette optique, un investissement en R-D peut nous assurer un succès à long terme et un bénéfice stable. En dévoilant continuellement des produits de pointe, nous pouvons attirer plus d’ingénieurs, de scientifiques et de designers talentueux, venus du monde entier. Nous voulons vraiment nous employer à renvoyer l’image innovante et non conventionnelle d’une équipe qui favorise la liberté de création afin de se mettre au défi et de s’inspirer mutuellement.

 

Nous recommandons ici quelques livres/vidéos qui pourraient servir de catalyseurs pour un changement dans votre carrière.

 

Ko Kijima, PDG