Mensaje del CEO

Ahora es una excelente oportunidad para iniciar una nueva era de tecnología informática. Creemos que esto solo ocurre cada medio siglo. 

 

Aspiramos a ser la próxima revelación y estamos comprometidos con el objetivo de cumplir con esta aspiración. Por lo tanto, necesitamos construir un equipo sólido y optimizado para la resistencia. Esta es la razón por la cual creamos nuestros Valores de la Empresa específicamente según nuestras expectativas. Confiamos en ellos para nuestras operaciones diarias. También creemos que estos valores son importantes para fomentar un excelente ambiente de trabajo. Si cree que tiene lo que estamos buscando, póngase en contacto con nosotros. Si cree que no está calificado para llos puestos vacantes que ofrecemos, simplemente envíenos una postulación abierta y le encontraremos un puesto que se ajuste a sus habilidades/experiencia. 

 

Cada miembro del equipo debe mantener una mente abierta para lograr sus mejores iniciativas en el desarrollo de innovaciones y ser resistente a cualquier desafío. Tenemos que ingresar a un nuevo campo de oportunidades donde lo contemporáneo no necesariamente se aplica. Por lo tanto, deberíamos estar más atentos a las tendencias sociales actuales y conducir bien las discusiones, participar activamente en los próximos proyectos, lanzar productos al mercado de manera oportuna, hacer negocios de manera eficiente y, lo que es más importante, continuar y mejorar estos procesos.

 

Piense en el momento en que se introdujeron por primera vez las bicicletas de 2 ruedas. Nadie hubiera pensado en subirse a una porque parecía imposible mantener el equilibrio. Pero de alguna manera se fue haciendo popular, y ahora miles de millones de personas la usan para su transporte diario y para recreación. Las personas naturalmente tienen miedo al cambio cuando ven algo nuevo y tienden a rechazar su potencial. En base a experiencias pasadas, algunos profesionales de la industria concluyen fácilmente que las nuevas ideas son difíciles de comercializar. Esto no debería desanimarnos a aceptar algo que podría ser la próxima innovación revolucionaria.

 

Queremos ser uno de los proveedores de salarios de alto nivel en todos los países en los que operaremos porque creemos que el desempeño de alto nivel merece la compensación adecuada. Por supuesto, dado que el efectivo es limitado hasta que comencemos a generar ingresos, brindaremos más opciones de acciones para los colaboradores. Decidiremos una asignación de opciones de acciones en función de cada contribución. 

 

Para proporcionar ese nivel salarial, como empresa, tenemos que generar suficientes ganancias de las ventas entregando productos de nivel internacional a los consumidores. Esto no es imposible siempre y cuando podamos establecer un excelente modelo de negocios y la mentalidad correcta para todos los integrantes de nuestro equipo. En relación, una inversión en el área de investigación y desarrollo puede asegurarnos el éxito a largo plazo y un beneficio estable. Al presentar continuamente productos de vanguardia, podemos atraer a ingenieros/científicos/diseñadores más talentosos de todo el mundo. Queremos luchar por una imagen innovadora y poco convencional de un equipo que fomenta la libertad creativa para desafiarse e inspirarse mutuamente.

 

Aquí recomendamos algunos libros/videos que podrían servir como catalizadores de cambio en sus carreras.

 

Ko Kijima, director ejecutivo