Nachricht vom CEO

Zur Zeit bietet sich uns die großartige Gelegenheit, eine neue Ära der Computertechnologie einzuleiten. Wir glauben, dass dies nur jedes halbe Jahrhundert der Fall ist. 

 

Wir beabsichtigen, das nächste große Ding zu sein, und sind entschlossen, diesem Anspruch gerecht zu werden. Dafür müssen wir ein leistungsstarkes und belastbares Team aufbauen. Aus diesem Grund haben wir unsere Unternehmenswerte speziell mit diesem Ziel vor Augen formuliert und richten unsere alltäglichen Geschäftsabläufe nach diesen aus. Darüber hinaus glauben wir, dass diese Werte wichtig sind, um die Voraussetzungen für ein großartiges Arbeitsklima zu schaffen. Falls Sie glauben, dass Sie das verkörpern, wonach wir suchen, kontaktieren Sie uns bitte. Sollten Sie der Ansicht sein, dass Sie für keine der offenen Stellen in Frage kommen, senden Sie uns bitte einfach eine Initiativbewerbung, und wir finden eine Position für Sie, die Ihren Fähigkeiten und Ihrem Hintergrund entspricht. 

 

Jedes Teammitglied muss stets in alle Richtungen aufgeschlossen bleiben, um bei der Entwicklung neuer Ideen den bestmöglichen Weg einschlagen zu können und allen Herausforderungen gewachsen zu sein. Wir müssen uns auf ein Gebiet vorwagen, wo neue Chancen warten, derzeitige Lösungen und Regeln unter Umständen aber nicht länger anwendbar sind. Deshalb sollten wir die aktuellen gesellschaftlichen Trends genauer im Auge behalten und sachliche Diskussionen führen, uns aktiv in künftige Projekte einbringen, Produkte rechtzeitig auf den Markt bringen, effizient wirtschaften und, was noch wichtiger ist, diese Entwicklungen fortführen und verbessern.

 

Denken Sie an die Zeit, als das zweirädrige Fahrrad eingeführt wurde. Niemand wäre auf die Idee gekommen, damit zu fahren, weil es unmöglich schien, darauf das Gleichgewicht zu halten. Aber irgendwie hat es sich durchgesetzt, und jetzt benutzen es Milliarden von Menschen als ihr tägliches Transportmittel und zur Erholung. Menschen haben von Natur aus Angst vor Veränderungen. Wenn sie etwas Neues sehen, verzichten sie in der Regel lieber auf damit verbundene Chancen. Basierend auf früheren Erfahrungen kommen einige Branchenprofis schnell zu dem Schluss, dass neue Ideen schwierig zu vermarkten sind. Dadurch sollten wir uns aber nicht davon abhalten lassen, auf etwas zu setzen, das das nächste „große Ding“ sein könnte.

 

Wir wollen in jedem Land, in dem wir tätig sind, einmal zu den Unternehmen zählen, die die höchsten Löhne zahlen, weil wir glauben, dass Spitzenleistungen eine angemessene Vergütung verdienen. Da unsere Geldmittel natürlich begrenzt sind, bis wir Umsätze generieren, werden wir Mitarbeitern mehr Aktienoptionen bieten. Über die Vergabe der Aktienoptionen entscheiden wir dabei auf Grundlage individueller Leistungen. 

 

Um dieses Lohnniveau zu erreichen, müssen wir als Unternehmen entsprechende Verkaufsgewinne erzielen, indem wir den Verbrauchern erstklassige Produkte bieten. Dies ist kein Ding der Unmöglichkeit, solange wir ein ausgezeichnetes Geschäftsmodell etablieren können und darauf achten, dass alle in unserem Team die richtige Einstellung aufweisen. Des Weiteren kann uns eine Investition in F&E langfristigen Erfolg und stabile Gewinne sichern.  Indem wir fortwährend zukunftsweisende Produkte enthüllen, können wir weitere talentierte Ingenieure/Wissenschaftler/Designer aus aller Welt anlocken. Wir streben das Image eines innovativen und unkonventionellen Teams an, das die kreative Freiheit bietet, um sich gegenseitig herauszufordern und zu inspirieren.

 

Hier möchten wir Ihnen einige Bücher/Video empfehlen, die als Impulsgeber für Veränderungen in Ihrer Karriere dienen können.

 

Ko Kijima, CEO